こんなお悩みはありませんか？
こんなお悩みありませんか
助成金の３つのメリット
助成金の３つのメリット
ご提案例 従業員のキャリアアップ・定着率を上げたい
―ご提案例―
従業員の定着率を上げたい
(正社員化コース)
有期契約社員を正社員に転換
１人につき最大１２０万円
(育休中等業務代替支援コース)
育休取得者の業務代替者に手当支給
１人につき最大１４０万円
(教育訓練休暇等付与コース)
有給の教育訓練休暇制度を導入
１企業につき最大36万円
ご提案例 業務環境を改善したい
―ご提案例―
業務環境を改善したい
(通常コース)
最低賃金の引き上げ＋労働生産性向上のための機械設備の購入する
１企業につき最大600万円
(雇用管理制度助成コース)
賃金制度や人事評価の導入・運用を行う
１企業につき最大100万円
(労働時間短縮・年休促進支援コース)
労働時間短縮や年休取得の促進に向けた設備・制度を導入する
１企業につき最大150万円
その他の助成金もご提案可能です！
ぜひご相談ください！
料金案内
助成金の申請には「就業規則」「雇用契約書」等の規程が必要になります。
多くの事務所では作成に通常数万円～数十万円の追加料金が発生しますが、
当社なら追加料金は発生しません！
どんな助成金も成功報酬２０％＋税です
選ばれる理由
受給までの流れ
１.お問合せ・打ち合わせ
当社では 助成金 無料相談 を随時受け付けており、お問い合わせ後に打ち合わせを行います。就業規則、雇用契約書、社会保険の加入状況などをチェックし、現状で助成金の受給が可能かどうかを診断。必要に応じて、就業規則の変更等を行います。
２．計画の立案・届出
要件に合った「計画書」を作成し、労働局に提出いたします。
３．計画書に基づき計画実施
研修 ・制度導入・正社員への転換 ・キャリアコンサルタント面談 etc…
４．支給申請
賃金台帳 ・タイムカード ・雇用契約書 ・各種証明書 など必要書類を揃え、申請書類を作成・申請します。
５．支給決定・入金
労働局で審査が行われ、必要であれば追加資料や補正に応じます。
審査完了後助成金が振り込まれます。
よくあるご質問
助成金は個人事業主でも申請できますか？
はい。雇用保険に加入していれば申請できます。
報酬はいつ支払えばよいですか？
助成金が無事に入金された後に報酬をお支払いいただきます。
一度受給した助成金は何度も申請できますか？
助成金によっては「年度ごとに申請可能」「初回のみ対象」「一定期間経過後に再申請可能」など条件が異なります。
ご状況を確認し、該当する助成金をご案内いたします。
助成金を受給するのにどれくらいの期間がかかりますか？
助成金の種類や準備状況によって異なりますが、申請から受給まで数ヶ月程度かかるケースが一般的です。
事前準備を早めに進めることがスムーズな受給のポイントです。当社では少しでも早く受給出来るようにスピード申請を心がけています。
相談だけでもお願いできますか？
はい、初回のご相談は無料で承っております。御社の状況をお伺いし、最適な助成金をご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
助成金 無料相談はこちら
下記のフォームに内容をご入力の上、送信ボタンを押してください。
２４時間以内にご連絡をさせて頂きます。